Nowelizacja Kodeksu Pracy 2023. Zmiany dla pracowników. Nie wszyscy będą zadowoleni
– Prawo do skorzystania z dodatkowego, pięciodniowego urlopu opiekuńczego, najprawdopodobniej nie będzie cieszyło się pierwszorzędnym zainteresowaniem ze względu na to, że urlop jest bezpłatny - wskazuje w rozmowie z serwisem money.pl, prawnik i ekspert Altkom Akademii, Michał Szypniewski. Rozmówca zauważa, że również dwa dodatkowe dni, z których może skorzystać pracownik w przypadku nagłych sytuacji losowych, nie są w pełni płatne.
Komentarze na Facebook